Pengertian Kepemimpinan
kepemimpinan adalah suatu usaha untuk mengarahkan,
membimbing dan memotivasi serta bersama-sama mengatasi problem dalam proses
pencapaian tujuan suatu organisasi.
Prinsip-prinsip kepemimpinan
a. Mengadakan
peningkatan secara terus menerus
b. Mengakui
masalah secara terbuka
c. Mempromosikan
keterbukaan bagi organisasi tradisional, ilmu pengetahuan adalah kekuasaan
pribadi
d. Menciptakan
tim kerja
e. Memberikan
proses kerja yang benar
f.
Mengembangkan disiplin pribadi
g. Memberikan
informasi kepada karyawam
h. Sebagai
contoh tugas mereka dalam sistem sasaran perusahaan, siklus kaizen atau siklus
kualitas proyek
i.
Memberikan wewenang pada setiap karyawan
Karakteristik enterpreneur
1. Berorientasi
pada tujuan
2. Berkomitmen
dalam bisnis
3. Berkembang
karena tantangan
4. Terus
mencari peluang untuk meningkatkan
5. Selalu
aktif
6. Selalu
mendengar dan belajar
7. Memiliki
kemampuan berkomunikasi yang bagus
8. Pribadi
yang kreatif
9. Selalu
bersemangat dan membawa pengaruh positif
10. Bersedia
mengambi resiko
Teori kepemimpinan
1. Teori
genetis
Kepemimpinan
itu sudah ada sejak kita lahir dan sudah ditakdirkan untuk menjadi pemimpin
2. Teori
sosial
Seorang
pemimpin tidak lahir begitu saja, melainkan harus dibentuk dan ditetapkan
3. Teori
ekologi
Teori ini
menyatakan bahwa seseorang akan sukses sebagai pemimpin jika sejak lahir sudah
memiliki bakat kepemimpinan dan dikembangkan melalui pengalaman dan usaha
pendidikan, serta tuntutan dari ekologi/lingkungan
Pendekatan kepemimpinan
1. Kepemimpinan
sebagai suatu kombinasi sifat sifat yang tampak
2. Mengidentifikasi
perilaku pribadi yang berhubungan dengan kepemimpinan yang efektif
3. Pandangan
kepemimpinan tentang kepemimpinan
Perilaku pemimpinan yang efektif
a. Pengertian
kepemimpinan yang efektif
Seorang
pemimpin yang efektif adalah yang tidak hanya bekerja sendiri tanpa melibatkan
siapapun Kepemimpinan efektif bukan sekedar pusat kedudukan atau kekuatan akan
tetapi
merupakan
interaksi aktif antar komponen yang efektif.
b. Sifat
kepemimpinan yang efektif
Menurut
Keith Dafis
Ø Intelegensi
yang tinggi
Ø Kematangan
jiwa sosial
Ø Motivasi
terhadap diri dan hasil
Ø Menjalin
hubungan kerja manusiawi
Menurut Ki
Hajar Dewantara
Ø Ing
Ngarso Sung Tulodho (pemimpin dimuka harus memberi teladan)
Ø Ing
Madyo Mangun Karso (pemimpin ditengah harus membangun prakarsa)
Ø Tut
Wuri Handayani (pemimpin mengikuti mendorong dari belakang)
c. Fungsi
kepemimpinan yang efektif
Ø Membantu
mencapai sasaran organisasi
Ø Menggerakan
anggota menuju sasaran tersebut
Ø Mewujudkan
interasksi dan keterikatan antar individu
Ø Memelihara
kekuatan dan kohesi anggota
d. Cara
menumbuhkan pemimpin yang efektif
1. Pilihlah
benih yang bagus. Pilihlah orang dengan potensi alamiah untuk bisa memainkan
peran pemimpin
2. Siapkan
tanahnya. periksa kultur perusahaan anda apakah kultur ini menumbuhkan atau
memandulkan tumbuhnya kepemimpinan” kejujuran, keadilan, dan ketidakcurangan.
3. Perkaya
tanahnya dengan pupuk dan air.”pastikan matahari yang membawa
nilai-nilaibaik:integritas
4. Rotasikan
tanaman. “berikan kepada pemimpin beragam tantangan dan kesempatan”
5. Biarkan
ladang tanpa tanaman: tidak semua pohon berbuah setiap tahun. “berikan waktu
kepada para pemimpin untuk berpikir, merenung dan menyelesaikan masalah mereka”
6. Lihat
baik-baik dimana pohon akan tumbuh subur. “seorang pemimpin yang sanggup
berjuang dalam satu bidang atau sektor mungkin juga dapat sukses dalam bidang
atau sektor lain ”
7. Buanglah
bagian-bagian pohon yang mati. Sederhanakan pohon hingga tersisa batang saja.
“buanglah praktek-praktek dan ide-ide yang tidak memberikan hasil”
8. Biarkan
akarnya tumbuh jauh kedalam tanah.”air inspirasi
9. terletak
jauh dibawah tanah” prinsip paling penting dalam pengembangan kepemimpinan
adalah jangan pernah mengangkat seseorang yang tidak mempunyai pelatihan atau
persiapan yang sesuai.
0 comments